教育培訓

為全面提升員工職業素養、創建學習型組織、增強公司凝聚力,公司致力于打造專業性、現代性、戰略性的教育培訓體系。

一、培訓方針

緊緊圍繞公司戰略目標、人才建設和員工成長的需求,持續開展各項培訓工作,促進管理創新,人才培養,為企業的可持續發展提供堅實的人力資源支持。

二、培訓內容

1、入職培訓:企業簡介、企業文化、規章制度、崗位職責、消防安全等;

2、在職培訓:管理方式方法、操作技能技巧、崗位職能職責等。

三、培訓方式

1、 實施“三級三類”培訓制。

三級:集團級、分子公司公司級、部門(班組)級。

三類:新員工入職培訓、在職員工培訓、崗位調整(異動)培訓。

2、采取在崗與脫產、理論與實踐、內訓與外訓、影像與講授等多種形式相結合。


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